Bij alles wat ik doe, probeer ik altijd  door maximale inzet het hoogst haalbare resultaat te verkrijgen. Hierdoor motiveer ik de mensen om mij heen en stimuleer hen om vanuit hun eigen kracht, kwaliteiten en talenten te werken. Dat brengt mens en organisatie op een hoger plan.

Mensen ervaren mij als iemand die goed kan luisteren, wat voor mij het begin is van goede communicatie.

Mijn stijl van werken kenmerkt zich door: betrokken, zorgvuldig en integer, helder en confronterend, enthousiasmerend en resultaatgericht.

 

Huidige Functie.

Hoofd personeelszaken

Plaats in de organisatie

Verantwoording verschuldigd aan Manager Backoffice

Medewerker van de afdeling Personeelszaken.

MT lid

Kernpunten van de opdracht.

Personeels- en salarisadministratie

Personeelsbegeleiding

Ontwikkelingen signaleren op het gebied van sociale verzekeringswetgeving, secundaire  Arbeidsvoorwaarden, CAO en arbeidsovereenkomsten                                   

Human resource management

Voornaamste taken:

Personeels- en salarisadministratie

Beheer forfaitaire fiscale regelingen

Personeelsbegeleiding

Rapportage en advisering aan managementteam m.b.t. veranderingen, die van toepassing zijn voor de organisatie.

Implementatie nieuwe ontwikkelingen en regelingen.

Algemeen:

Stuurt medewerker Personeelszaken aan

Begeleidt stagiaires

Rapporteert aan Management Team

Vertrouwenspersoon

Contactpersoon voor UWV

Profiel

HBO Werk- en denkniveau

Ervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie;

Ervaring met automatiseringssystemen en administratieve organisatie

Up-to-date kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden

Volgende persoonskenmerken zijn van toepassing:

Oplossingsgericht 

Communicatief

Uitgesproken hands-on mentaliteit

Enthousiast en snel schakelend.

Integer