Bij alles wat ik doe, probeer ik altijd door maximale inzet het hoogst haalbare resultaat te verkrijgen. Hierdoor motiveer ik de mensen om mij heen en stimuleer hen om vanuit hun eigen kracht, kwaliteiten en talenten te werken. Dat brengt mens en organisatie op een hoger plan.
Mensen ervaren mij als iemand die goed kan luisteren, wat voor mij het begin is van goede communicatie.
Mijn stijl van werken kenmerkt zich door: betrokken, zorgvuldig en integer, helder en confronterend, enthousiasmerend en resultaatgericht.
Huidige Functie.
Hoofd personeelszaken
Plaats in de organisatie
Verantwoording verschuldigd aan Manager Backoffice
Medewerker van de afdeling Personeelszaken.
MT lid
Kernpunten van de opdracht.
Personeels- en salarisadministratie
Personeelsbegeleiding
Ontwikkelingen signaleren op het gebied van sociale verzekeringswetgeving, secundaire Arbeidsvoorwaarden, CAO en arbeidsovereenkomsten
Human resource management
Voornaamste taken:
Personeels- en salarisadministratie
Beheer forfaitaire fiscale regelingen
Personeelsbegeleiding
Rapportage en advisering aan managementteam m.b.t. veranderingen, die van toepassing zijn voor de organisatie.
Implementatie nieuwe ontwikkelingen en regelingen.
Algemeen:
Stuurt medewerker Personeelszaken aan
Begeleidt stagiaires
Rapporteert aan Management Team
Vertrouwenspersoon
Contactpersoon voor UWV
Profiel
HBO Werk- en denkniveau
Ervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
Ervaring met automatiseringssystemen en administratieve organisatie
Up-to-date kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
Volgende persoonskenmerken zijn van toepassing:
Oplossingsgericht
Communicatief
Uitgesproken hands-on mentaliteit
Enthousiast en snel schakelend.
Integer
We zullen het verslag van de freelancer en opdrachtgever recenseren om de beste keuze te maken. Het zal 3-5 werkdagen duren na ontvangst van de beide verslagen.